Wenn die Verantwortung der Mitarbeiter bei unveränderten Ressourcen zunimmt, kann dies zu mehr neuen Ideen und einer höheren Motivation führen. Diese Herausforderung kann als Motivation dienen, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ein entscheidender Faktor bei der Überwindung der Innovationslücke ist die Nutzung verschiedener Stufen von Key Performance Indicators (KPIs) und die klar definierte Zuordnung von Verantwortungsbereichen.
Indem du deinem Team mehr Freiheiten gewährst, kannst du gleichzeitig dessen volles Potenzial entfalten.
